找好方向(職業生涯)
打好關係(關係議題)
過好生活(五感紓壓)
做好自己(自我探索)

你是否遇過這種人：能力很強，卻因為脾氣問題錯失機會？ 在職場上，我們經常看到或聽過這樣的現象： 有些人能力出色，卻因為脾氣急躁、人際關係緊張，而無法順利晉升； 相反地，有些人或許專業能力不算最突出，卻能在關鍵時刻成為黑馬穩住局面，獲得信任與機會。...

你覺得職場上最難的是什麼?我認真覺得是「溝通」。 企業很常會邀請心理師入組織教授「溝通」的課程，然而我如果1-3個小時的課程就可以讓人「學會溝通」我個人是抱持著不樂觀的心態。因為溝通的本質在「人」，而人又是這個世界在相當複雜的生物體。溝通的核心是「人」，既然人如此複雜，就代...

在我們的人生旅途中，嘗試與見識扮演著不可或缺的角色。每一次新的嘗試，無論結果對個人主觀認定是成功還是失敗，事實上都是一次從未知到已知的機會，為我們的資料庫與視野注入新的一筆資料。正是這些嘗試，讓我們從一個看似有限的起點，逐漸延伸與廣闊更多選項與資料庫。...

最近留意到特斯拉在中國設廠與馬斯克一腳踏進了中國對外資企業的「養、套、殺」陷阱，這類「養套殺，不用錢的最貴」言論四起，「不用錢的最貴」常常在提醒人們對於表面免費的資源要持謹慎態度，因為所謂的「免費」背後往往隱藏著其他成本，或是質量、隱私等方面的妥協。...

2024高中生最愛百大學群，入榜最多科系的學群，分別為建築與設計學群21系、醫藥衛生學群18系、社會與心理學群14系及法政學群11系，一百個中有14個與社會與心理學群有關，生為大學與研究所、出社會後都在心理領域打轉的我其實蠻驚訝的，很好奇這份排名如何獲得，以及量化以外的質化...

照片來源 fizkes/Shutterstock 台積電的官網招募流程中的最後一步「接獲錄取通知與報到」中有「報到前認識台積」，強烈建議在投履歷前就先閱覽這一份文件，知己解彼，無害呀! 台積電徵才流程： 招募系統：台積電人才招募應徵系統...

面試官在尾聲時經常會詢問求職者：「你有什麼想提問的嗎?」「那麼，你有問題想要問我嗎?」 你覺得面試官詢問這一句的動機是? A.找求職者麻煩 B.不想回去上班，不然多聊聊好了 C.想了解來訪者問問題的能力 D.單純好奇來訪者是否對我或公司有好奇...

佛要金裝，人要衣裝與容光煥發！ 人性是愛看清爽、帥美順眼的畫面，尚未經歷教育價值觀洗禮與未社會化的小寶寶也是如此，喜歡亮晶晶、帥哥美姐。 心理學家提出月暈效應，是指人們對他人的認知會根據初步印象，再從這個印象推論出此人的其他特質。...

「什麼時候是求職好時機呢?」 準備好時，月月是好月、日日是好日! 把握求才月是尋職大好機會，然而關鍵在長期經營商業社群平台與抓住目光的第一印象-履歷自傳呈現! 坊間傳聞，農曆年前不適宜找工作，因為想走的人還在位置上等年終、等不到年終就離開者其讓出的位置肯定不好。...